Son günlerde bizim de “şok haber” olarak duyurduğumuz MEB öğretmen ataması haberleri, ekonomik kriz, özel sektörün sunduğu şartlar vb… pek çok sebepten dolayı ülkem genci farklı iş arayışlarına girişmekte ama kalbinin bir tarafı da her daim “devlet garantisi” için için kavrulmaktadır. İşte bu noktada başvuru sayılarından çok da fazla bilinmedi veya yanlış bilgilendirmelerin yapıldığı bir meslek mevzu bahis oluyor. Üniversitelerde “İngiliz Dili Öğretim Elemanlığı” ya da kısaca “Okutmanlık”.

Okutman kimdir? Öğretmene göre avantaj ve dezavantajları nelerdir?

Belki sayfalarca yazılıp tartışıldı forumlarda bu konu, ama ben yine de kısaca aydınlatmak istiyorum sizleri. Okutmanlık bir YÖK akademik kadrosu olup kesinlikle “devlet garantisi” içermektedir. Ancak 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu yanısıra 2547 sayılı YÖK kanununa da tabi olan bu kadroda  1,2 veya 4 yıllık sözleşmelerle çalışılmaktadır. Dikkat edilmesi gereken konu ise bu kadronun sözleşmeli statü devlet memuru kadro tipleri olan 4b ve 4c kadrolarından olmamasıdır. Taban maaşları, ek dersler gibi gelirler hesaplandığında öğretmenlikten çok daha avantajlı olmasına karşın tatil günlerinin sayısı ve gece ders yükünün olabilmesi gibi olumsuz yönleri de listelenebilir. Akademisyen olmayan bir akademik kadro olması sebebiyle de akademik hiyerarşinin dışında harici bir kadro teşkil eder. İl içinde farklı birimlerde görev yapabilen okutmanlar bir başka üniversiteye kendileri istemedikçe atanmaz ve görevlendirilmezler.

Nasıl okutman olunur?

Gelelim nasıl bu kadrolarda iş sahibi olabileceğimize. Öncelikle hemen belirtmeliyim ki okutman olabilmek için yüksek lisans ve doktora şartı aranmıyor (sadece İngilizce alanlarında!). KPDS yada ÜDS’den 80 ya da eşdeğer bir puanla, ALES’ten 70 üzeri puan almanız açılan kadrolara başvurabilmeniz için yeterli. Sonrasında ise kadroyu açan üniversite tarafından ciddi bir sözlü (veya kısmen yazılı) sınava tabi tutularak üniversitelerimizde Okutman ünvanı ile “Öğretim Elemanı” kadrosuna yerleşebiliyorsunuz. Eskiden kanayan bir yara olan torpil ve adam kayırma ise 31.07.2008 tarihli Resmi gazetede yayımlanan “Öğretim Üyesi Dışındaki Öğretim Elemanı Kadrolarına Naklen Veya Açıktan Yapılacak Atamalarda Uygulanacak Merkezi sınav İle Giriş Sınavlarına İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik” ile en azından bu tip kadro alımlarında tarihe karışmış durumda; çünkü tüm sınav değerleri bir yüzdeyle sabitlenmiş ve yapılan sözlü mülakat sadece %15′lik bir paya sahip. En önemli değer ise % 55 ile ALES puanına ait. Bunları % 15′erlik paylarla KPDS-ÜDS puanı ve lisans mezuniyet notu izliyor.

Tüm bu bilgilerden sonra ise değerlendirmeyi yapmak, sınavlarda gerekli puanları almak ve her şeye rağmen içinizdeki ümidi yitirmemekse sizlere düşüyor. Şimdiden herkese bol şans…

Kadro ilanlarını ise http://turkuaz.yok.gov.tr/AkademikDuyuru/ adresinden takip edebilirsiniz.

H.Korkmaz’a Teşekkürler